سایت علمی و پژوهشی آسمان

معرفی

 تجربیات مدون معاون آموزشی شماره 3 ( صد صفحه ) ،جهت ارتقای شغلی ارشد به خبره و خبره به عالی -  فایل بصورت ورد(قابل تغییر در متن ) به اضافه سه فرم داده شده توسط آموزش پرورش بصورت کاملا عالی و تضمین شده می باشد .(تعداد صفحات  : صد صفحه) -خرید(فقط 5۰۰۰ تومان(پنج  هزار تومان ) هم بصورت آنلاین و هم بصورت کارت به کارت می باشد.فهرست مطالب در زیر آمده است .

فهرست مطالب         

مقدمه :

نکات کلیدی :

شرح وظایف و مسئولیتهای معاون آموزشی

تجارب و تبیین آن :

تجربه 1 :

برنامه آغازین:

تجربه 2 :

نظارت بر امر آموزش همکاران:

تجربه 3 :

برگزاری جلسات آموزش خانواده:

تجربه 4 :

گرد آوری آخرین اطلاعات در مورد دانش آموزان :

تجربه 5 :

شیوه های مختلف تشویق دانش آموزان :

تجربه 6 :

معرفی دانش آموزان برتر اخلاقی و درسی:

تجربه 7 :

تعریف کردن از ظاهر دانش آموزان خوش لباس:

تجربه 8 :

فعالیت های زنگ تفریح :

تجربه 9 :

کنترل غیبت ها :

تجربه 10 :

مناسبت ها :

نقش های معاونان آموزشی :

1 - نقش اسوه ای و هدایتی معاون :

2-نقش حمایتی ، مشاوره ای و کاهش مشکلات همکاران و دانش آموزان :

3-نقش آموزشی معاونین :

4-نقش ارتباطی (با خانواده و همکاران و دیگر افراد )

5-نقش معاون در ایجاد نظم وانضباط :

6-نقش معاون در بهداشت روانی در مدارس :

7- نقش معاون در ایجاد جامعه پذیری در دانش آموزان :

یک تجربه عملی در مورد بررسی علل بی نظمی و بی انضباطی دانش آموزانو تلاش برای حل و رفع این مشکل

بیان وضعیت

تعریف مفاهیم واصطلاحات:

یافته های علمی:

علل بی انضباطی دانش‌آموزان

تأثیر محیط عاطفی کلاس :

د)علل مربوط به خانواده:

ه)علل مربوط به روابط اجتماعی :

و)عوامل روانی :

پیشینه ی تحقیق:

گرد آوری شواهد1:

تحلیل یافته های علمی وبیان راه حل

دلایل بی انضباطی دانش آموزان:

راههای کاهش یا حذف رفتار های بی نظمی

انتخاب راه حل موقتی و اجرای نظارت بر آن:

گردآوری اطلاعات (شواهد2):

ارزشیابی ونتیجه گیری و گزارش نهایی:

تجربه مرخصی های آخر هفته و تبیین آن :

تبیین تجربیات بنده در برقراری نظم و انضباط در مدرسه

هدف از بررسی نظم و انضباط‌

بیان مسئله‌

‌نظم و انضباط در خلقت

نظم و انضباط و مدرسه سالم

رابطه نظم و انضباط با مسئولیت‌پذیری

آیا برقراری نظم و انضباط در مدرسه یک معضل است؟

‌چگونه با دانش‌آموزان بی‌انضباط برخورد کنیم‌؟

اصول حاکم بر ارزشیابی پیشرفت تحصیلی حاصل تجربیات بنده

تجربه های مفید درباره ارزشیابی ونظارت برکار همکاران و تبیین آن

چند تجربه مفید درباره شیوه برخورد با دانش آموزان خاطی که مقررات آموزشگاه را رعایت نمی کنند.

پلیس مدرسه

توصیه به همکاران

آنچه یک معاون آموزشی باید بداند

متانت و وقار معاون

قول و تعهد معاون

محبت ورزی

تربیت در پرتوی شخصیت

پیشنهادات و توصیه ها به دبیران برای برقراری نظم و انضباط در کلاس

راهکارهایی برای جلوگیری از وقوع مسائل و مشکلات انضباطی در مدارس

برخی از راهکارهای کیفیت بخشی به امور آموزشی در مدرسه

پیشنهادات برای استفاده سایر همکاران معاون اموزشی

مدیریت برنامه های آغازین

مدیریت زنگ تفریح

مدیریت شناخت فراگیران

مدیریت کنترل حضور و غیاب

مدیریت سایر برنامه های کنترلی :

مدیریت برنامه ریزی و سازماندهی فعالیت های آموزشی معاونان مدرسه ها

مدیریت بهره جویی از ارتباطات عاطفی و کلامی مناسب با فراگیران

مدیریت ایجاد و اعمال ارتباطات انسانی متناسب با فراگیرندگان و اولیای آن ها

مدیریت ایجاد و اعمال ارتباطات انسانی مناسب با همکاران ( جذب ، بهسازی ، نگهداری و کاربرد )

مدیریت هماهنگ سازی اعمال روش های انضباطی میان فراگیرندگان از طریق همکاران

نتیجه گیری :

پیشنهادات :

منابع

برای اطمینان شما عزیزان

فایل پی دی اف این تحقیق فقط برای مشاهده در زیر آمده است . ابتدا فایل را مشاهده نمائید و در صورت رضایت فایل ورد این تجربیات را با قیمت فقط پنج  هزار تومان و قابل ویرایش در متن از لینک خرید دریافت نمائید. ابتدا فایل پی دی اف :

در صورت مشاهده و رضایت فایل ورد و قابل ویرایش این تحقیق ارتقای شغلی را از لینک خرید زیر دریافت نمائید .سه فرم اول داده شده توسط آموزش و پرورش نیز در اول تحقیق آمده است که شما فقط کافی است نام و نام خانوادگی خود را جایگزین آن نمائید . برای خرید آنلاین تحقیق  با قیمت فقط 5 هزار تومان بر روی لینک زیر کلیک نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.در صفحه بعد از آن بر روی پرداخت از طریق کلیه کارت های عضو شتاب کلیک نمائید تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :