۰۸
خرداد ۹۷
نظرات
۰
60 - پایان نامه عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت شهر همدان
مدیر سایت
پایان نامه عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت شهر همدان در پنجاه و یک صفحه - بصورت ورد - با قیمت بسیار عالی پنج هزار تومان بفروش می رشد . این پایان نامه فصل پنج ندارد .ولی تمامی فرضیات و نتایج فرضیات نوشته شده است.
چکیده
برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است.(سلطانی ،1382)
تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنهایت به عهده خود فرد است.اخلاق کار (BUSINESS ETHICS) نیز از دیدگاه افراد مختلف معانی متفاوتی دارد. اما عموماً آن را شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام درست و ترک نادرست می دانند. اخلاق در معنی، تشخیص درست از نادرست و خوب از بد، همیشه موضوع مورد بحث فلاسفه بوده، آنها به عنوان یکی از شاخه‌های فلسفه، در مورد آن سخن گفته‌اند. به علاوه بــرخی مانند هایک اخلاق را تمدن‌ساز به شمار می‌آورند). غنی‌نژاد،ص129،1381(
اخلاق عبارت است از یک سلسله خصلتها و سجایا وملکات اکتسابی که بشر آن را بعنوان اصول اخلاقی می پذیرد.(مطهری مرتضی، مجموعه آثار، ج 8 و ج 16 ،1377)
در فرهنگ دهخدا اخلاق عبارت است از دانش بدخویی ونیک خویی ها.
به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد.(روح الله تولایی ؛2008)
هدف
از این تحقیق بررسی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان و به طور خاص
کارکنان جایگاه سوخت اختصاصی بوعلی همدان می باشد. این مقاله از نوع
تحقیقات توسعه بوده و روش انجام آن پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات به روش
میدانی می باشد. به عبارتی،منظور از مطالعات میدانی تحقیقاتی است که موضوع
مورد مطالعه در اختیار محقق قرار داشته باشد و یا به عبارت دیگر محقق را
بدان دسترسی باشد بعنوان مثال وقتی محقق هدفش مطالعه در زندگی کشاورزان
ساکن یک روستا و یا قشری از جامعه و یا گروهی از کارگران یک موسسه تولیدی و
یا مردم عشایری باشد مطالعه, از نوع مطالعه میدانی است و اطلاق اصطلاح
میدانی به مفهوم ارتباط مستقیم و رویاروی محقق با پدیده های مورد مطالعه
است .
کلیدواژه ها:
رفتار اخلاقی ؛ اخلاق ؛ اخلاق فردی ، اخلاق کاری .
فهرست مطالب
تعاریف مختلف از انواع رفتار اخلاقی:
تعریف اخلاق از دیدگاه بعضی از بزرگان:
خوی اسلامی اخلاقیاست که در چارچوب اسلام است. اخلاق اسلامی سه بخش اصلی دارد:
عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی :
رفتار متقابل مشتریان با کارگران جایگاه:
ایمنی ، بهداشت و محیط زیست کارکنان
تاثیرمتغیرهای موثر براخلاق کار به صورت مجزا :
روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها :
برای اطمینان شما
فایل
کامل این پایان نامه را بصورت پی دی اف و فقط برای مشاهده دریافت نمائید .
در صورت رضایت می توانید فایل ورد ان را با قیمت پنج هزار تومان از لینک
خرید دریافت نمائید .فایل پی دی اف : از لینک زیر دریافت نمائید:
http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/raftarsokht11.PDF
در صورت رضایت فایل ورد و قابل ویرایش این پایان نامه را از لینک خرید زیر و بصورت انلاین و با قیمت 5000تومان (پنج هزار تومان)بعد از پرداخت دریافت نمائید .
راهنمای خرید : برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود - لینک خرید :
