پایان
نامه عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمانهای
دولتی درچهل و دو صفحه - بصورت ورد - با قیمت پنج هزار تومان
این پایان نامه با اجازه خود نگارنده جناب آقای دکتر حسین عظیمی ، عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
اثر به رفرنس زیر در سایت قرار داده شده است :
عظیمی،
حسین (1390)، طراحی الگوی عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری -
مالی با آسیب شناسی در سازمانهای دولتی؛ مطالعه موردی: سازمانهای دولتی
شهرهای اصفهان و زنجان، پایان نامه برای اخذ مدرک دکتری در رشته مدیریت
بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، گروه مدیریت دانشکده علوم
اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، با راهنمایی دکتر علی عطافر و مشاوره دکتر
علی شائمی برزکی
چکیده
فساد
اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های
کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و
ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به
شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر
فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد
جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع
پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد
اداری - مالی در مقایسه با آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به
اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری -
مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف
از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های
دولتی می باشد. بررسی
ریشههای فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که
در بستر آن عوامل انسانی جرات مییابند تا به راحتی با سوءاستفاده از
موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی،
اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال
یا به ناحق به دیگری واگذار شود.
حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و
مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط
سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و
مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای
سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند،
کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در
می آید.
واژه‌های کلیدی
فساد اداری - مالی، سازمانهای دولتی، عوامل مدیریتی و سازمانی، تخلفات اداری
برای اطمینان شما
فایل
کامل این پایان نامه را بصورت پی دی اف و فقط برای مشاهده دریافت نمائید .
در صورت رضایت می توانید فایل ورد ان را با قیمت پنج هزار تومان از لینک
خرید دریافت نمائید .فایل پی دی اف :
در صورت رضایت فایل ورد و
قابل ویرایش این پایان نامه را از لینک خرید زیر و بصورت انلاین و با قیمت
5000تومان (پنج هزار تومان)بعد از پرداخت دریافت نمائید .
راهنمای خرید : برای
خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید . تا وارد صفحه
خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و
ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه
بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید
که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود
مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود - لینک خرید :
مدیر سایت
